易车讯 日前，奇瑞集团暨股份公司2025年度干部大会上，公司党委书记、董事长尹同跃指出，2024年奇瑞公司取得了营收、销量、利润、新能源、燃油车、出口等多维度的伟大成绩，企业行业地位得到了极大提升，这份成绩凝结了全体奇瑞人特别是优秀典范人物的辛勤汗水，来之不易。2025年开年即开战，智驾战、技术战预示着行业将迎来残酷的淘汰赛，我们必须围绕今天确定的年度目标任务，全力迎战。

尹同跃表示，2025年奇瑞要完成企业上市、年度经营目标、关键能力提升和重大关键技术突破四大任务，实施品牌、全面国际化、管理和文化四大变革。要将企业高质量上市作为公司首要任务，坚决达成全年经营目标任务，提升匹配万亿规模的干部、组织、体系等关键能力，推进智驾、三电、芯片、AI等关键领域技术实现突破。要推动品牌向上，冲击世界品牌500强；公司所有组织和部门都要具备国际化思维和能力，实现全面国际化；管理要追求卓越，从粗放走向精益；要升华“小草房精神”文化新内涵，用共同的愿景、使命、价值观驱动来自全球的奇瑞人。

股份公司常务副总裁张国忠作《股份公司2024年工作总结暨2025年工作安排》。报告指出，2024年股份公司取得了业绩新高，成长的奇瑞进阶向上。但同时，我们仍有很多短板需要补齐，要敢于自我否定，直面挑战，坚决打赢国际领先战、国内突破战。

集团常务副总裁刘杨作《集团2024年工作总结暨2025年工作安排》。报告指出，集团去年业绩创造了四个历史新高，已进入高质量发展快车道，但仍存在干部能力不足、经营风险较大、创新不足等问题，要坚持强基固本、创新驱动、直面挑战的经营方针，开启上市、智能化、卓越管理三个元年。

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责任编辑: 武昊天