东方证券研报指出，新泉股份拟实施股权激励计划，业绩考核目标彰显发展信心。激励对象包括10名高管及850名中层管理人员及核心骨干，覆盖范围较广，有助于公司吸收及留住优秀人才，并将股东利益、公司利益及核心团队个人利益高度绑定，对公司中长期发展将形成积极影响。业绩考核目标较高彰显公司发展信心，个人考核有助于充分调动员工积极性。预计座椅及海外业务将成为公司重要增长点。预测2026-2028年归母净利润分别为12.49、15.76、19.75亿元，维持可比公司26年PE平均估值36倍，目标价63元，维持“买入”评级。
