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    易车:产品力+政策红利双轮驱动下,经销商如何多元化布局?

    2025-05-28 14:36:04 来源:汽车资讯网
      

    2024年,我国新能源汽车市场迎来爆发式增长,年度销量1200万辆,同比增幅超过35%。在新能源汽车蓬勃发展的浪潮中,比亚迪凭借硬核技术实力和前瞻性产品布局,年度新能源汽车销量高达427万辆以上,同比增长幅度超过41%,再次荣膺中国汽车市场车企销量榜首。

      

        

      

    伴随着比亚迪销量的快速增长,其旗下汽车经销商在经营上也取得长足进步。作为京津冀地区比亚迪王朝网体系的重要一员,唐山兴迪4S店凭借创新的经营管理理念和高增长销售业绩从中脱颖而出。2024年,该店年度销量高达2800辆,单月销量峰值更是突破500辆,位居比亚迪王朝网京津冀战区销量头部位置;同时,售后产值也达到了1700万元,同比增长30%。

      

        

      

    近日,“易车志”与比亚迪王朝唐山兴迪4S店总经理张笛进行了连线,深度挖掘其销量高增长背后的经营管理之道,以及未来的发展规划。

      

    产品力与政策红利双轮驱动业绩增长

      

    比亚迪王朝唐山兴迪4S店自2019年成立以来,原位于唐山市路南区汽车文化产业园内,随着业务的快速发展,原有展厅空间已难以承载日常运营需求,遂于2023年迁至新址。

      

    据张笛介绍,现址距离原店约500米,仍属汽车商圈辐射范围。“这里品牌全,门店多,已形成集群效应,是唐山消费者购车首选地,在地理位置和客流方面均可满足门店发展需要。”

      

        

      

    张笛认为,除了地理位置优越外,门店经营成绩的取得主要得益于比亚迪王朝网强大的产品矩阵,以及国家推出的“以旧换新”政策所带来的利好双重推动。

      

    在产品投入方面,比亚迪依靠刀片电池、第五代DM技术,以及“天神之眼”高阶智驾系统等核心自研技术持续丰富产品线,深入布局汽车细分市场,展现出了卓越的产品竞争力。比亚迪王朝网旗下秦、汉、唐、宋、元、夏六大系列车型,全面覆盖了7万至30万元的主流汽车消费区间,其中,秦PLUS DM-i、唐DM-i、元PLUS等车型更是成为了门店销量持续攀升的重要支柱。

      

        

      

    2024年,国家出台汽车“以旧换新”政策的落地,成为该店销量增长的关键引擎。“我们唐山属于典型的资源型城市,当利好政策到来时,市场需求反应快速,对销量拉动效应明显,进一步巩固了在区域市场的领先地位。”张笛表示。

      

    新媒体营销破局,提升全渠道线索整合力

      

    近年来,随着新媒体直播平台的蓬勃发展,我国汽车市场的营销模式正经历着快速变革,新媒体营销逐渐成为汽车经销商的重要获客渠道。张笛表示,2024年门店在营销上的最大突破是新媒体运营,新媒体渠道的销量占比已经占到门店总销量的20%左右,今年将继续在新媒体运营上发力,力争将这一占比提升至30%。

      

        

      

    据悉,比亚迪王朝唐山兴迪4S店自2022年开始布局新媒体运营,如今,其新媒体运营团队已发展至6人规模,成员包括专业主播、运营经理以及市场专员等,构建了从线索获取到最终成交转化的完整营销闭环。

      

    通过主播与销售业绩深度绑定的激励模式,新媒体线索成交转化率显著提升。“在新媒体运营上,我们形成了专业化分工,主播主要负责直播线索的获取,DCC负责直播线索的邀约,销售顾问负责客户的展厅接待与成交转化。同时为提高主播直播集客积极性,我们制定了专属激励政策,对每批邀约到店、成交转化的直播客户也会给予主播相应的提成。主播在时间空余时,也会协助销售顾问针对到店的直播客户沟通洽谈,在成交谈判关键期发挥临门一脚的助推作用。”张笛进一步补充道。

      

        

      

    此外,为适应汽车营销新变化,唐山兴迪4S店将线上线下渠道资源的整合作为核心策略。垂媒资源、直播线索和展厅客流被精细分类,并根据用户画像提供定制化的金融政策、赠品组合等差异化服务。活动营销则注重提升体验感,通过举办试驾会、改装沙龙等活动,增强用户的参与感,营造出“沉浸式”的购车环境。

      

    高进店转化率得益于精细化流程管控

      

    “作为汽车经销商,在品牌和产品既定的情况下,人的因素是门店经营成败的关键。”拥有14年汽车营销实战经验的张笛强调。

      

    2024年,唐山兴迪4S店员工数量由之前的60人迅速扩增至80人左右,如何实现员工的精细化管理成为管理者面临的新挑战。张笛凭借在多家合资品牌门店的管理经验,创新了运营管理模式,通过每日流程管理、定期培训以及“半月谈”沟通机制,提升了团队的执行力和凝聚力。

      

        

      

    为确保新车交付“零差错”,张笛将重点放在员工管理上,并制定了严格的流程管理措施。在交车过程中,销售、市场、金融、二手车等多个部门紧密协作,交车经手人和部门负责人需全流程签字确认,仔细核对车辆、金融、置换等各项信息。

      

    “在高销量强运转的情况下,团队成员某个环节难免出错,通过这套完整的流程就可确保交车全流程的准确度,既能减少试错成本,又能提升客户满意度,可以起到‘一石数鸟’的效果。”张笛说。

      

        

      

    作为销售一线成长起来的管理者,张笛注重人员管理的细节管控。在日常管理中,张笛通过“半月谈”沟通机制,一方面全面了解员工的工作状态,比如客户接待量、线索跟进状态等,同时也能及时掌握一线市场变化,并迅速做出营销政策调整与应对。

      

    营销新举措:多元化布局与服务升维

      

    面对2025年汽车市场的激烈竞争,唐山兴迪4S店将聚焦业务多元化、服务专业化、营销智能化等方向,全力冲刺年度销量目标。首先,在业务多元化方面,将加强二手车业务,紧跟国家“以旧换新”政策,抓住政策红利,同时积极拓展汽车美容、定制改装等汽车后市场业务,为年轻用户提供个性化、定制化的改装服务。

      

        

      

    其次,在服务专业化上,真诚对待客户,严格执行比亚迪厂家的服务流程,提升售前售后服务人员的专业技能和服务意识,同时通过定期回访、快速处理投诉以及提供定制化关怀,提高用户的满意度和忠诚度,增加保有客户的转介绍率。

      

    再次,在营销智能化方面,将充分利用数字化技术,最大限度地整合线上线下营销资源,实现线索的分级管理和需求预判,探索VR看车、线上订车等智能化服务。

      

        

      

    从传统燃油车时代到新能源领域,比亚迪王朝唐山兴迪4S店始终坚持以人为核心,以创新为动力,在变革中抓住新机遇。正如张笛所说:“市场永远在变,但客户对品质与服务的追求不变。”2025年,在新能源汽车革新逐渐深入的背景下,这家在区域新能源市场深耕的先锋店,正以其独特的经营理念,书写着汽车经销商的进化篇章。

      

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